🇧🇪 Nederlands
Voortgang
0%
VPKB · Werkdomein 2 · 2025–2026

Leefbaarheidsonderzoek
Kerkgemeenten

Een gestructureerde bevraging om de menselijke, organisatorische en spirituele draagkracht van uw gemeente in kaart te brengen.

📋 8 domeinen ⏱ ca. 25 minuten 🔒 Vertrouwelijk

📖 Toelichting bij dit formulier

Dit invulformulier maakt deel uit van het leefbaarheidsonderzoek dat de VPKB uitvoert in het kader van Werkdomein 2. Het doel is niet om gemeenten te beoordelen of te rangschikken, maar om een eerlijk zelfbeeld te verkrijgen dat solidariteit tussen gemeenten mogelijk maakt.

De vragen zijn geordend in 8 domeinen: van deelname en pastoraal leven over financiën en vrijwilligerswerking tot gebouwen en kwalitatief welbevinden. Niet elke vraag zal even eenvoudig te beantwoorden zijn — geef zo nauwkeurig mogelijk aan, en gebruik het opmerkingenveld als iets toelichting vraagt.

Wie vult dit in? Bij voorkeur de predikant of voorzitter van het consistorie, in overleg met de penningmeester en een kerkenraadslid.

💡 Praktische tip U hoeft het formulier niet in één keer in te vullen. Noteer uw antwoorden eerst op papier en vul daarna dit formulier in. Alle gegevens worden vertrouwelijk behandeld en enkel gebruikt voor de VPKB-solidariteitsoefening.

🏛️ Identificatie van de gemeente

🙋
1. Deelname en betrokkenheid
1.1 Gemiddeld aantal aanwezigen per viering
Gemiddelde per weekendviering of per maand — geeft een beeld van de feitelijke betrokkenheid.
📝 Kruis deze gegevens af met de resultaten van de financiële enquête.
1.2 Spreiding over leeftijdsgroepen
Schat het aandeel van iedere leeftijdsgroep in het totaal aantal regelmatige deelnemers.
📝 Moedig gemeenten aan om een actueel ledenbestand bij te houden.
1.3 Actieve vrijwilligers
Opdeling naar type engagement.
📝 Vraag een organigramme op. Maak onderscheid tussen stemgerechtigde leden en sympathisanten.
⛪
2. Sacramenteel en pastoraal leven
2.1 Pastorale akten per jaar
Dopen, belijdenis, huwelijken, uitvaarten.
2.2 Pastoraal bereik
Kwaliteit van de zorgzame aanwezigheid is belangrijker dan louter aantallen.
📝 Kwalitatieve benadering: liever beschrijven wát er gebeurt dan enkel cijfers. Geen overlap met aalmoezeniersdiensten.
2.3 Continuïteit liturgisch aanbod
📝 Definieer duidelijk welke culten meetellen (alleen door de gemeente georganiseerd).
💶
3. Financiële leefbaarheid
3.1 Jaarlijks exploitatieresultaat
📝 Geef ook het niveau van gemeentelijke steun aan indien van toepassing.
3.2 Eigen inkomsten
3.3 Gebouwenlasten
📝 Denk aan ketel, dubbel glas, dakisolatie — vraag PEB-rapport op indien beschikbaar.
3.4 Liquiditeit en reserve
📝 Streefdoel: cashreserve = 50% van het jaarbudget.
👥
4. Vrijwilligers en organisatiekracht
4.1 Vrijwilligersdekking kernactiviteiten
📝 Baseer u op het organigramme van de gemeente.
4.2 Vrijwilligersvernieuwing
4.3 Leiderschapscontinuïteit
📝 Bijzondere aandacht voor cultusorganisatie en bezoekerswerking.
🌱
5. Toekomstgerichtheid en vernieuwing
5.1 Kerkproject en nieuwe initiatieven
5.2 Bereik buiten vaste kerkgangers
5.3 Digitale betrokkenheid
📝 Ook geteleviseerde erediensten en YouTube tellen mee.
🤝
6. Sociale en maatschappelijke relevantie
6.1 Diaconale inzet
📝 Onderscheid tussen interne projecten (voor eigen leden) en externe initiatieven.
6.2 Lokale verankering
🏛️
7. Gebouwen en infrastructuur
7.1 Gebruiksintensiteit
Geef de gegevens per type gebouw (kerk, pastorie, zaal, ...) indien van toepassing.
7.2 Technische staat en investering
📝 Vraag specifiek naar ketel, dubbel glas en dakisolatie.
💬
8. Kwalitatieve leefbaarheidsindicatoren

Geef een score van 1 (helemaal niet akkoord) tot 5 (volledig akkoord). Kies N/A als de stelling niet van toepassing is.

1 = Helemaal niet akkoord5 = Volledig akkoord
Stelling 12345N/A
Er is een gevoel van gemeenschap en verbondenheid.
Nieuwe mensen voelen zich welkom.
Er is voldoende draagvlak voor de toekomst.
De samenwerking tussen vrijwilligers verloopt goed.
De gemeenschap heeft een duidelijke missionaire of pastorale richting.
Er is vertrouwen in het leiderschap.
🗂️
9. Organigramme van de gemeente Wie doet wat? — anoniem in te vullen met initialen of persoonsnummer

📋 Toelichting

Dit gedeelte brengt de menselijke en organisatorische structuur van uw gemeente in kaart. Het is een directe vertaling van het leefbaarheidskader van Werkdomein 2.

  • Anonimiteit: vul namen niet in. Gebruik initialen (bv. "J.V.") of een uniek nummer per persoon (bv. persoon #1, persoon #2…). Gebruik hetzelfde nummer consequent door het hele formulier als één persoon meerdere taken vervult.
  • Predikant: de predikant(e) wordt aangeduid als "P" of "Pred." — dit is de enige verplichte aanduiding.
  • Niet actief? Laat een vak leeg of typ "—" als een comité of team niet actief is in uw gemeente.
Grijs = valt onder Bestuursraad (CA) Blauw = valt onder Consistorie
Bestuursorganen
Bestuursraad (CA)
Beheer van het temporeel en contacten met de overheden
Consistorie
Beheer van alles wat het geestelijke betreft en de relatie met de EPUB en andere culten (oecumene)
Teams onder het Consistorie
Diaconiesteam
Ondersteunt het Consistorie bij diaconale noden in verbinding met de gemeenschap
Team "Begeleiding verslavingen"
Begeleiding van personen met een verslavingsprobleem
Comités onder de Bestuursraad
Werkcomité (verbouwingen/onderhoud)
Vrijwilligersploeg voor werken en onderhoud van de lokalen (onder toezicht CA)
Beheercomité (schoonmaak/logistiek)
Schoonmaak, goed functioneren van de lokalen, voorbereiding avondmaal, verwarming… (onder toezicht CA)
Technisch team (geluid/beeld/video)
Vrijwilligers voor geluidsinstallatie, projectie en video
Team "Sleutels" (open/sluiting)
Vrijwilligers verantwoordelijk voor openen en sluiten van de lokalen
Communicatieteam
Parochieblad en website van de gemeente
Bloemversiering
Vrijwilligers verantwoordelijk voor de versiering van de kerkruimte
Liturgie en eredienst (onder Consistorie)
Muziekcomité
Muzikanten voor de muzikale omkadering van de erediensten (onder toezicht Consistorie)
Koor
Koor voor begeleiding bij bijzondere gelegenheden
Liturgisch comité
Ondersteunt de predikant bij de voorbereiding van liturgieën of preken naargelang de behoeften (onder toezicht Consistorie)
Team "Kinderdienst / Zondagsschool"
Team verantwoordelijk voor de kinderdienst / zondagsschool
Team "Jeugddienst"
Team verantwoordelijk voor de jeugderedienst (jongeren)
Catechese (jongeren)
Team verantwoordelijk voor catecheseonderwijs aan jongeren
Jeugd en gemeenschap
Kinderclub
Animatieteam voor clubs voor kinderen
Jongerenclub
Animatieteam voor clubs voor jongeren
Tienersclub
Animatieteam voor clubs voor tieners
Comité senioren
Groep senioren die samenkomt voor activiteiten
Catechese (volwassenen)
Team verantwoordelijk voor catecheseonderwijs aan volwassenen
Bijbelstudie
Team verantwoordelijk voor bijbelstudiebijeenkomsten
Evangelisatieteam
Verantwoordelijk voor de uitstraling van de gemeente en het Evangelie
Relaties met christelijke organisaties
Contactpersonen die de band onderhouden tussen bepaalde christelijke organisaties en de gemeente
Sociale activiteiten en onthaal
Koffiecomité (na de eredienst)
Vrijwilligers die zorgen voor de koffie na de eredienst
Feesten/evenementencomité
Vrijwilligers die bijzondere evenementen voorbereiden
Maaltijdcomité
Vrijwilligers die gemeenschapsmaaltijden voorbereiden
Onthaalcomité
Vrijwilligers die het onthaal verzorgen bij het begin van de eredienst
Bibliotheekcomité
Vrijwilligers die een bibliotheekdienst verzorgen
Bezoekersteam
Team dat broederlijke bezoeken brengt aan leden, zieken, ouderen
Gebedsgroep
Team verantwoordelijk voor gebedssamenkomsten of gebedskettingen in de gemeente
Kleuterdienst / Crèche
Team verantwoordelijk voor kinderopvang tijdens de eredienst

📊 Overzichtstelling (automatisch)

Vul het formulier in — de telling wordt automatisch bijgewerkt.

Controleer uw antwoorden voor u indient. Alle gegevens worden vertrouwelijk behandeld door de VPKB en uitsluitend gebruikt in het kader van Werkdomein 2.

✅

Bedankt!

Uw antwoorden zijn ontvangen. De VPKB neemt deze gegevens op in de solidariteitsoefening van Werkdomein 2.

U kunt dit venster nu sluiten.